히츠 채용 FAQ 히츠 채용 관련 자주 묻는 질문을 확인해 보세요.

히츠 채용 FAQ

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자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

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채용 과정

실무자 인터뷰에선 어떤 이야기를 나누나요?

실무자 인터뷰는 합류 시 협업 가능성이 높은 현업 인터뷰어들과 이력서 및 직무 경험에 관해 50분 내외로 이야기를 나누는 자리입니다. 주로 이력서 및 포트폴리오에 관한 질문을 드리고 있으며, 히츠 및 지원 직무에 대해 물어보실 수 있는 역인터뷰도 진행됩니다.

대표이사 인터뷰에선 어떤 이야기를 나누나요?

대표이사 인터뷰는 지원자분과 함께하면 어떤 시너지가 있을 것인가, 지원자의 성장을 위해 무엇을 도울 수 있을 것인가를 고민하기 위한 자리입니다. 지금까지의 커리어와 앞으로의 목표, 일에 대한 가치관, 선호하는 업무 환경 등 다양한 질문을 통해 히츠가 지원자분께 최고의 그라운드가 될 수 있을지 판단하고 있습니다.

각 전형에 대한 결과는 언제 알 수 있나요?

각 전형 결과는 전형 시작일(인터뷰 진행일)로부터 영업일 기준 7일 내 전달드립니다. 특별한 사유로 인한 결과 안내 지연 시에는 별도 안내를 드리고 있습니다.

지원서 작성

포트폴리오는 어떤 형식으로 제출해야 하나요?

파일의 경우 PDF 파일로 제출하는 것을 권장하고 있으며, 노션·깃허브 등 웹페이지의 경우 URL을 기재해 주시면 됩니다.

지원서 수정이 가능한가요?

제출 후 지원서 자체 수정은 불가하며, 내용 수정 및 추가 필요 시 히츠 채용팀 메일(recruit@hits.ai)로 지원자 성함, 지원 직무, 수정 및 추가 내용을 보내 주시기 바랍니다.

제출 후 추가 자료 제출이 가능한가요?

가능합니다. 히츠 채용팀 메일(recruit@hits.ai)로 지원자 성함, 지원 직무, 추가 자료를 보내 주시면 됩니다.