히츠는 어떤 회사인가요?

히츠는 "AI를 비롯한 디지털 기술을 통해 고비용 저효율의 바이오메디컬 생태계를 혁신하는 기업" 입니다.

신약개발은 평균 10–15년, 약 9,000분의 1의 성공률을 가진 인류의 가장 어려운 문제 중 하나입니다. 히츠는 웹 기반 AI 신약개발 플랫폼 '하이퍼랩(HyperLab)'과 바이오 데이터 분석 Agent ‘오믹스호라이즌(OmicsHorizon)’ 을 운영하며, 국내외 연구기관에서 실제 바이오메디컬 연구현장에 활용되고 있습니다.

이제 히츠는 단순한 AI 도구를 제공하는 회사를 넘어, Agentic AI × Knowledge Graph 기반 연구·실험 자동화 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다.

포지션 소개

CTO 는 히츠의 Engineering 조직과 Product 및 Platform을 총괄합니다.

히츠에는 AI연구본부가 AI 연구·모델·에이전트 로직 개발을 담당하고 있습니다. CTO는 플랫폼 엔지니어링 조직의 리더로서, AI 연구자들이 자신의 아이디어를 빠르게 제품으로 만들 수 있도록 "개발 - 배포 - 운영"의 전 과정을 지원하는 플랫폼과 인프라를 책임집니다. 또한, 개발된 AI agent가 SaaS 환경은 물론, 고도의 안정성이 요구되는 엔터프라이즈 환경에서도 유연하게 작동할 수 있도록 아키텍처 설계를 주도합니다. 나아가 CTO는 하이퍼랩 제품의 오너로서 제품 전략 · 로드맵 수립부터 출시·운영까지 제품의 전 라이프사이클을 책임집니다. Product 팀(PM · 디자인)이 CTO 산하로 편성되어, 제품과 기술이 하나의 조직 안에서 유기적으로 움직입니다.

주요 업무

1. AI Developer Platform 구축

• AI 연구자를 위한 내부 개발 플랫폼(Internal Developer Platform) 설계 및 운영

• Agent 개발을 위한 공통 SDK · 템플릿 · 컴포넌트 라이브러리 구축

• 실험–평가–배포를 잇는 셀프서비스 워크플로우 제공

• Prompt · Tool · Memory · Eval 등 재사용 가능한 빌딩블록 표준화

• AI 연구자를 위한 내부 개발 플랫폼(Internal Developer Platform) 설계 및 운영

• Product 팀(PM · 디자인) 리딩 — 제품 발굴부터 출시·개선까지 전 과정 오너십

• 고객·시장 피드백을 제품 로드맵에 반영하는 체계 구축

• AI연구본부의 연구 성과를 제품 기능으로 전환하는 제품화 프로세스 설계

• 제품 지표(활성화·리텐션·매출) 기반 의사결정 체계 운영

3. Knowledge Graph (KG)인프라

• 통합 KG 백본 설계 — Private / Group / Common KG 계층화

• KG 스키마 거버넌스 — 스키마 강제, 엔티티 정규화

• 분석 결과·실험 데이터·외부 문헌의 KG 자동 적재 파이프라인

• GraphRAG 인프라 운영 — AI연구본부의 추론 로직을 production에서 안정적으로 지원

4. Agent Runtime & Inference Infrastructure

• Multi-agent 실행을 위한 Agent Runtime · Orchestration 인프라

• 모델 서빙, GPU/CPU 자원 스케줄링, 트래픽 라우팅

• Inference cost 관리 및 최적화 (캐싱·라우팅·모델 선택 자동화)

• Observability 체계 구축 (trace, metrics, eval, cost dashboard)

5. Multi-tenant SaaS & Enterprise Deployment

• AWS 기반 Cloud-native · Kubernetes 인프라 설계 및 운영

• Multi-tenant 아키텍처 — 연구자별 독립 공간, 권한 제어, 협업 공유 모델

• 구독 + Pay-as-you-go 결제·사용량 계량(metering) 인프라

• 엔터프라이즈 고객 대상 폐쇄망 · 온프렘 · 하이브리드 배포 아키텍처

• 외부 파트너 integration 아키텍처 지원

• 보안·데이터 거버넌스·감사 체계 (SOC 2, ISO 27001, GxP 대응)

6. 제품 · 엔지니어링 조직 리더십

• Product · Platform Engineering · Infra · SRE · Security · Data 조직 총괄

• AI연구본부와의 협업 구조 설계 및 운영 (Cross-functional Leadership)

• 시니어 엔지니어 채용 및 육성, 핵심 직무 영입

• 엔지니어링 문화·기술 표준·개발 생산성 시스템 구축

• 투자자·외부협력회사 등 대외 기술 커뮤니케이션

자격요건

• 소프트웨어 엔지니어링 경력 10년 이상

• Platform Engineering / Infrastructure / SRE 영역에서의 깊은 직접 경험

• 분산 시스템 / Cloud-native 아키텍처에 대한 깊은 이해 (AWS, Kubernetes)

• Multi-tenant SaaS 아키텍처 설계·운영 경험

• CI/CD · 배포 자동화 · Observability 시스템 구축 경험

• 개발부터 고객사 소통까지, 복잡한 기술적 쟁점을 조율하고 최적의 합의점을 도출하는 커뮤니케이션 역량

• 글로벌 협력회사와 직접 기술 커뮤니케이션이 가능한 비즈니스 영어 역량

우대 사항

• AI/ML production 서비스를 운영해 본 경험 (모델 서빙, inference infra, LLM application, Frontier LLM 기반 agent 서비스, MLOps Platform 구축·운영)
• Knowledge Graph · GraphRAG · KG × LLM 융합 · Graph DB (Neo4j, NebulaGraph, ArangoDB, Amazon Neptune 등) 운영 경험
• API Platform / B2B Integration 경험
• AI 연구 조직(Data Science / AI Research)과 협업해 본 경험

• B2B SaaS 제품 조직(PM · 디자인 포함)을 리딩하거나, 제품 로드맵 오너십을 가져본 경험

※ 위 역량은 우대 사항으로 필수 자격 요건에 해당하지 않습니다.

복리후생 제도를 소개합니다.

나의 업무 효율에 맞춘 근무 시간 및 형태

• 출근 시간을 미리 지정해두지 않고, 매일 오전 7시~10시 사이 자유롭게 출근할 수 있어요.
• 필요한 경우 점심 시간을 최대 2시간까지 사용할 수 있어요.

업무 능률 향상을 위한 아낌 없는 지원

• 노트북, 모니터, 키보드, 마우스 등의 업무 장비를 본인이 원하는 브랜드와 스펙에 맞추어 구매할 수 있어요.
• 잘 먹으면서 일할 수 있도록, 팀원들이 먹고 싶은 간식을 신청 받아 무제한으로 제공해요.
• 강의 수강, 세미나 참석, 도서 구입, 사내 스터디 운영 등 성장에 필요한 활동을 지원해요.
• 히츠 채용 홈페이지를 통해 지원하고 합류할 경우, 입사 시 성장지원금 100만 원을 지급해요.

구성원의 건강하고 지속가능한 삶을 위해 마련된 제도

• 모든 구성원에게 자유롭게 사용 가능한 최소 20일의 연차를 부여해요.
  • 연차는 분 단위 사용이 가능해요.
  • 장기근속 시, 근속 기간에 비례하여 연차를 추가 부여해요.
• 연 20만 원의 건강검진 비용을 지원해요. (배우자의 검진 비용도 추가 지원 받을 수 있습니다.)
• 각종 경조사 휴가 및 경조비를 지원해요.

합류 여정을 안내 드려요.

• 서류 전형 〉 CAIO 커피챗 〉 1차 인터뷰 〉 대표이사 인터뷰 〉 최종 합격
  • 모든 전형은 강남역 인근에 위치한 히츠 오피스에서 대면으로 진행됩니다.
  • 대표이사 인터뷰 전형에서 평판 조회 전형을 병행합니다. 해당 전형은 평판 조회 플랫폼 스펙터를 통해 진행됩니다.

참고해 주세요.

• 최종 합격 시 3개월간 수습기간이 있으며 수습 평가가 이루어집니다. 수습 평가 결과에 따라 본채용 여부가 결정됩니다.
• 수습기간 중 급여나 처우의 차이는 없습니다. 
• 채용 완료시 마감되는 공고이며 합격자 발생 시 별도의 안내 없이 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 결과는 합·불 여부와 관계 없이 모든 지원자에게 메일로 안내 드립니다.